2022 finalitza amb una positiva evolució de l’atur a Mollet

Mollet del Vallès ha experimentat una positiva evolució pel que fa al nombre d’aturats durant els darrers mesos. Segons les dades de la UGT, el desembre del 2022 hi havia un total de 2746 persones sense feina, fet que suposa una disminució respecte el novembre del 2022, en què es van comptabilitzar 2770 aturats.

Però aquesta tendència a la baixa s’ha mantingut durant tot l’any, ja que el desembre del 2021 hi havia 2894 persones sense feina a Mollet del Vallès. Això significa que durant l’últim any s’han reduït en 148 el nombre d’aturats a la localitat.

El desembre del 2021 la dada d’atur registrat a la comarca era de 20.239 persones i aquest mes de desembre de 2022 és de 19.732 persones, el que demostra que actualment n’hi ha 507 persones menys a l’atur respecte al mateix mes d’ara fa un any. Respecte al mes de desembre de 2020 la dada d’atur fou de 26.537 persones i, per tant, això significa que n’hi ha 6.805 persones menys en situació d’atur registrat.

El municipi amb més atur durant el mes de desembre 2022 és Granollers amb 3.265 persones, seguit per Mollet del Vallès amb 2.746 persones.

Aquest descens de l’atur a Mollet del Vallès es produeix en un context de recuperació econòmica a Catalunya ia la resta d’Espanya, fet que ha permès que moltes empreses tornin a contractar personal i redueixin el nombre de persones en situació d’atur.

A més, també ha contribuït a aquesta millora la tasca dels serveis públics d’ocupació i de les entitats locals, que han treballat en la promoció i el foment de l’ocupació a la localitat, així com en la formació i la reinserció laboral dels aturats.

En resum, l’evolució de l’atur a Mollet del Vallès ha estat positiva durant els darrers mesos, cosa que demostra que l’economia local s’està recuperant i que les polítiques dutes a terme estan tenint resultats positius.

El 2022 finalitza amb menys atur i més ocupació, després d’un any de vigència de la reforma laboral acordada en el marc del diàleg social entre UGT, CCOO, CEOE, CEPYME i el govern de l’Estat espanyol.

La UGT de Catalunya considerem que aquesta reforma està sent un pas important en el camí cap a la recuperació dels drets de les persones treballadores perduts arran de les imposicions unilaterals del govern del PP que arrosseguem des de la reforma laboral del 2012. Un dels efectes més destacats ha estat la caiguda de la temporalitat. Però tot i les bones dades de l’evolució del nostre mercat de treball al llarg de l’any, en aquest 2022 també han confluït diferents crisis econòmiques i geopolítiques que han repercutit directament en les persones treballadores i en la ciutadania en general: l’esclat de la guerra d’Ucraïna; l’escalada de preus generalitzada, amb un major efecte sobre l’electricitat, els carburants i combustibles i els aliments fonamentalment, provocant l’augment desmesurat de la inflació; i la pujada de l’euríbor i el consegüent encariment de les hipoteques i dels préstecs, entre altres.