L’Ajuntament de Mollet del Vallès ha posat en marxa l’elaboració del IV Pla Estratègic d’Igualtat de Gènere, que marcarà les polítiques municipals en aquesta matèria per al període 2026-2030. El Pla es vertebra en tres grans eixos d’actuació que responen a necessitats clares detectades en la diagnosi prèvia:
Coeducació i transmissió d’una cultura igualitària
Impulsar programes i accions que promoguin una educació lliure d’estereotips, tant a les escoles com en l’àmbit cultural i comunitari. L’objectiu és transmetre valors d’igualtat des de les primeres etapes de la vida i consolidar una cultura ciutadana respectuosa i inclusiva.
Usos del temps, conciliació i corresponsabilitat
Promoure polítiques que permetin una distribució més equitativa de les tasques de cura i del temps personal i laboral. L’objectiu és fomentar una ciutat més corresponsable i cohesionada.
Seguretat i espai públic
Integrar la perspectiva de gènere en la planificació urbana i en les polítiques de seguretat. El Pla vol garantir que Mollet sigui una ciutat viscuda de manera segura per tothom, identificant punts crítics, millorant l’enllumenat i la mobilitat i continuar treballant per prevenir i afrontar situacions de violència masclista a l’espai públic.
Procés participatiu i calendari
El IV Pla es construeix amb la participació activa de la ciutadania i del teixit associatiu. Està previst dur a terme:
- Una enquesta ciutadana, amb una previsió de 300 respostes.
- Entrevistes en profunditat a una trentena d’actors clau.
- Un grup focal de dones amb perfils diversos.
El procés es desplegarà entre setembre i octubre, moment en què es posarà en marxa l’enquesta, i a partir de finals d’octubre es donarà a conèixer l’informe de diagnosi final.
La regidora de Feminisme, Estela Mas Cagide, ha remarcat que “el IV Pla és l’oportunitat per fer un salt qualitatiu en igualtat. Parlem de coeducació, de repartir el temps i les cures de manera justa, i de garantir que totes les dones se sentin segures a l’espai públic. I no ens quedem només en paraules”.
