El ple de l’Ajuntament de Mollet del Vallès ha aprovat el IV Pla Estratègic d’Igualtat de gènere (2026–2029), un full de ruta que reforça el compromís amb la igualtat efectiva entre dones i homes i amb la defensa dels drets de les dones com a pilar fonamental d’una ciutat plenament democràtica.
El nou Pla suposa un salt qualitatiu respecte als anteriors, amb un enfocament feminista, transversal i basat en els drets humans, que situa la vida quotidiana de les dones al centre de les polítiques municipals. L’objectiu del Pla és avançar cap a una igualtat real, mesurable i avaluable, incidint en tots els àmbits socials, econòmics, urbans i institucionals del municipi.
El document parteix d’una procés participatiu que ha inclòs la revisió del III Pla d’Igualtat, l’anàlisi de dades estadístiques, 167 enquestes a la ciutadania, 30 entrevistes a agents clau i un grup focal amb dones del municipi. Aquesta diagnosi ha permès identificar els principals àmbits de desigualtat, com les violències masclistes, les cures i els usos del temps, la seguretat i l’espai públic, l’autonomia econòmica i la governança interna.
El IV Pla d’Igualtat s’estructura en cinc eixos estratègics:
- Governança feminista, per garantir la transversalitat real de la perspectiva de gènere a l’Ajuntament.
- Coeducació i violències, centrat en la prevenció, l’atenció i la transformació cultural.
- Cures i corresponsabilitat, amb actuacions per redistribuir el temps i les responsabilitats.
- Urbanisme i dret a la ciutat, per avançar cap a espais urbans segurs, accessibles i pensats per a la vida quotidiana.
- Autonomia econòmica i lideratge, orientat a reduir bretxes laborals i fomentar les oportunitats de les dones.
Per l’alcaldessa de Mollet del Vallès, Mireia Dionisio Calé, aquest Pla és “un compromís polític d’altura que ens assenyala la fulla de ruta per continuar construint, entre totes i tots, una ciutat més justa, més lliure i més feminista“. Per l’alcaldessa, és un document ” que situa la igualtat com un eix central i transversal de totes les polítiques municipals per pal·liar les discriminacions encara existents i una eina clau per transformar la ciutat i garantir drets i oportunitats reals per a tothom“.
Per la regidora de Feminisme, Estela Mas Cagide, “amb aquest Pla reafirmem la nostra voluntat de construir una ciutat feminista, segura i cuidadora, ja que estem convençuts que una ciutat pensada des de la vida de les dones és una ciutat millor per a tothom. La regidora ha afegit “que aquest document defineix accions mesurables i avaluables, amb indicadors clars que permetran fer-ne el seguiment“.
El Pla preveu una governança compartida, amb la participació d’un grup motor polític, una comissió tècnica transversal, referents d’igualtat a les diferents àrees municipals i espais de participació ciutadana. També incorpora un sistema de seguiment i avaluació continuada, amb indicadors concrets, informes periòdics i transparència davant la ciutadania.
